北京区块链公司销售招聘[北京区块链协会]

本文目录一览：

• 1、2020年如何转行进入区块链行业?
• 2、区块链技术人员就业前景怎么样?
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 5、带区块链字样就能加薪吗?

2020年如何转行进入区块链行业?

想认识行业人脉，最好的一个方式是参加行业内部活动，北上深作为区块链行业资源的集中地，每月都会有不少行业活动的举办，很多都是无门槛、免费、直接报名可参加的。

准备好面试：进入区块链公司需要通过面试，需要准备好自己的简历和面试技巧，展示自己的能力和优势。总之，进入区块链公司需要具备相关知识和技能，同时也需要具备一些重要的能力和素质。

技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

如果对区块链不了解的话，建议最好不要现在入场，现在中国的区块链行业基本都是在炒概念，割韭菜。

今年你想靠区块链赚钱只有炒币了，很简单，去OKEx平台开个账户就能交易，但怎么能把钱赚进自家口袋，就需要你花费时间和精力去学习交易技术了。

区块链在行业发展初期，有相对较大的投入机会，且这个行业吸引着资本与热钱汇聚，没有人能拒绝这样具有高回报潜力的行业。早些年，区块链抑或是炒币，玩家都是高净值、高学历、高风险抵抗能力者，是少数人的 游戏 。

区块链技术人员就业前景怎么样?

1、因此，从就业方向上看，区块链技术人才可以选择进入金融机构、科技公司、创新企业、政府机构等不同类型的单位工作，并从事区块链技术开发、应用研究、技术支持、项目管理等相关工作。

2、区块链技术就业前景非常广阔 区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。

3、区块链开发人员的需求量与日俱增，薪资待遇也相对较高。区块链架构师：随着区块链技术的应用越来越复杂，企业需要专业的区块链架构师来设计和实施复杂的区块链应用程序。

4、区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C++/JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

因此，计算机、云计算、分布式存储等专业，挪移到区块链领域，会比较匹配。 “区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

①首个区块链个人安全认证：CBP是CSA区块链首个个人安全认证，②提升职场竞争力：通过证书向就业单位证明自己在区块链领域的能力，从而获得职场优势，让升职加薪变得更容易。

张叶霞进一步表示，这些所谓的“区块链牌照”实际上并非牌照，只是企业名称中带有“区块链”字样的营业执照，与其他营业执照并无区别。